本赛季的北京国安经历了一段波动的旅程，尤其是在联赛的上半程表现相对低迷，而下半场却强势反弹，至今在各项赛事中已经取得了9场胜利和6场平局，保持15场不败的佳绩。如今，球迷们再次感受到那个曾经的老国安的回归。这种转变并不是依靠超豪华的球员阵容，而是在困境中凭借全队共同的决心和不屈不挠的拼搏精神实现的。值得注意的是，去年的国安拥有更为华丽的球员配置，包括法比奥、恩加德乌、古加、达万和斯帕伊奇等五名外援，再加上刚加盟的归化球员塞尔吉尼奥，初期的巡回赛表现相当不俗，甚至取得了半程冠军。然而，下半程球队陷入了全面崩溃，接连在主场不敌申花和海港，提前退出了争冠行列，最终铩羽而归，名列联赛第四。

可以看出，国安的问题并不是技术力量的缺失，真正的障碍在于球队内部出现的不和谐。在过去的多年里，俱乐部过度依赖高薪引援策略，球员们的薪资水平一度失去控制，导致队伍的整体结构陷入不合理的状态。当一些大牌球员因种种原因无法参赛或状态下滑时，球队的实力便遭遇重创。此外，队内老将比例较高和主教练塞蒂恩的训练强度不足也造成了球员体能消耗过快。下半赛季，国安必须在中超、足协杯和亚冠三条战线并行，体能问题愈发明显，加之赛季末期的“欠薪”事件，球队状态急剧下滑，联赛最终只收获第四名，亚冠也早早被淘汰。不过，在足协杯赛场上，国安表现稳定，并在决赛中迎头赶上，夺回了冠军，这也为他们赢得了参加下赛季亚冠的资格。

而在今年，球队在送走恩加德乌、古加及几位高薪本土球员后，本被认为将面临保级压力。俱乐部迅速调整策略，不再追求声名显赫的外援，而是通过新建立的球探系统引入了三名新外援，其中孔特和拉莫斯的性价比颇高，尽管恩科洛洛在能力上稍显不足，但他的转会费仅为10万欧元。此轮新援以及如茹子楠、海米提、邓捷夫等本土球员，能更好地契合主帅蒙哥马利的战术要求。国安逐渐从专注传控转向了更强调跑动、对抗与攻防转换速度的新打法。更重要的是，几位大牌的离去使得球队内部薪资结构变得更加合理，球员们在比赛中的拼搏精神与韧性明显好于上赛季。这一切都使国安逐渐找回了往日的精神风貌，联赛排名反而上升至第三名。从剩余的三轮赛程来看，球队尚有希望超越大连英博，争夺联赛亚军。从某种意义上说，国安今年的成功转型也为其他中超球队提供了借鉴，高薪并不一定能带来更佳的联赛成绩，合理的薪资结构、清晰的战术定位与稳定的队内环境，同样能够取得显著的成就。